Toluca fue sede de la instalación del Comité de Evaluación del Distintivo por la Igualdad y Bienestar Laboral 2025, impulsado por el gobierno del Estado de México. Las secretarías de las Mujeres, Desarrollo Económico y del Trabajo buscan fortalecer entornos laborales igualitarios, incluyentes y libres de violencia hacia las mujeres.
Este órgano colegiado revisará el cumplimiento de los criterios para otorgar el Distintivo a centros de trabajo que apliquen políticas de igualdad de género, no discriminación y derechos humanos. La convocatoria será lanzada próximamente, alineándose con las estrategias de la administración de Delfina Gómez para garantizar condiciones laborales justas.
Entre los criterios a evaluar figuran acciones para promover la igualdad laboral, prevenir y sancionar la discriminación y violencia, inclusión de mujeres en situación vulnerable y políticas de corresponsabilidad entre vida laboral y familiar.
La secretaria Mónica Chávez Durán exhortó a instituciones públicas, privadas, educativas y del sector social a participar, destacando que los detalles se publicarán en canales oficiales. El comité está compuesto por una presidencia, secretaría técnica, dos vocalías y representantes de asociaciones civiles, sindicatos y diversos sectores.
El proceso contempla etapas de registro, envío de evidencias, asesoría, visitas, dictaminación y entrega del Distintivo por la Igualdad y Bienestar Laboral 2025, con el objetivo de reconocer a los centros que impulsen entornos de trabajo más equitativos y respetuosos.