Cerca de mil empresas del sector de seguridad privada operan con irregularidad en el Estado de México
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El panorama de la seguridad privada en el Estado de México presenta desafíos significativos, según señala Othón Tonatiuh Gómezcesar Hernández, integrante del Consejo de Alarmas y Seguridad Privada del Estado de México (Caspem). Actualmente, existen 490 empresas de seguridad privada debidamente registradas, pero se estima que cerca de mil operan de manera irregular en el estado.
"Las empresas irregulares se apropian hasta el 60% del mercado, principalmente residencial y comercial, ofreciendo precios más bajos debido a la falta de cumplimiento de requisitos", explicó Hernández. Esta situación, además de representar una competencia desleal, plantea preocupaciones sobre la calidad y confiabilidad de los servicios prestados.
La Ley de Seguridad Privada del Estado de México prevé sanciones tanto para los prestadores de servicios como para quienes contratan a empresas no autorizadas. Las multas pueden oscilar entre 500 y 3,000 UMA's, de acuerdo con Hernández.
El integrante del Caspem también resaltó que, aunque la problemática no se limita al Estado de México y afecta a todo el país, es importante considerar las diferencias en los servicios demandados según el perfil socioeconómico de las comunidades. "La gente busca economía, pero las empresas regulares ofrecemos un servicio de mayor calidad", enfatizó.
Las empresas de seguridad privada deben cumplir con una serie de requisitos legales, incluyendo licencias de funcionamiento, seguro social y permisos de portación de armas cuando sea necesario. Sin embargo, Hernández destacó que muchas empresas informales no cumplen con estas regulaciones, lo que crea desventajas para las empresas registradas.
En cuanto a las condiciones laborales, Hernández señaló que los salarios en las empresas informales suelen ser más bajos, oscilando entre 7,000 y 8,000 pesos mensuales, mientras que las empresas formales ofrecen entre 10,000 y 15,000 pesos con todos los beneficios de ley. Además, destacó un aumento en la participación de mujeres en el sector, que ahora representan el 40% de la fuerza laboral, en comparación con solo el 5% anteriormente.
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JA/CR
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