Aplicación de exámenes de confianza, asegura perfiles idóneos en cargos estratégicos del GEM: Contraloría
EdoMex
Con el propósito de garantizar que quienes ocupan cargos estratégicos en la administración pública estatal sean personas comprometidas con la legalidad, la ética y la transparencia, la Secretaría de la Contraloría del Estado de México implementa un innovador protocolo de evaluación de confianza.
Este procedimiento comprende exámenes médico-toxicológicos, psicológicos, investigaciones socioeconómicas y la prueba poligráfica. A partir de estos análisis, se emite un dictamen integral que determina si la persona evaluada “cumple con el perfil requerido”, “cumple con restricciones” o “no cumple con los requisitos del puesto solicitado”.
Durante la presente administración, la Unidad Estatal de Evaluación de Confianza, órgano desconcentrado de la Secretaría de la Contraloría, ha realizado 390 evaluaciones y ha emitido 212 constancias, consolidando así un proceso riguroso y transparente.
La implementación de este protocolo ha permitido que la Secretaría de la Contraloría, a cargo de Hilda Salazar Gil, se convierta en referente nacional y pionera en la aplicación de este procedimiento que refuerza la credibilidad ciudadana en las instituciones y fortalece la rendición de cuentas.
Este proceso está dirigido tanto a aspirantes como a personas servidoras públicas cuyas funciones están relacionadas con el manejo de fondos públicos, la fiscalización de recursos y la supervisión de personas físicas o jurídicas.
Las evaluaciones abarcan a quienes tienen responsabilidades en residencia y supervisión de obra pública, análisis de precios unitarios, adquisiciones, arrendamientos, contrataciones públicas, otorgamiento de licencias, autorizaciones, concesiones y permisos, incluidas sus modificaciones y prórrogas.
También se extiende a personas servidoras públicas municipales y de otros poderes del Estado u organismos autónomos, en virtud de los convenios de colaboración suscritos con la Secretaría de la Contraloría.
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JA/CR
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